Flavio Fuertes

Flavio Fuertes

Flavio Fuertes

Coordinador del Pacto Mundial de Naciones Unidas en Argentina

Actualmente se desempeña como Punto Focal del Pacto Mundial de Naciones Unidas y Asociado de Programas del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo , la agenda de desarrollo con mayor presencia territorial del Sistema de Naciones Unidas.

Desde el 2003 es el Punto Focal del Pacto Mundial de Naciones Unidas, iniciativa de responsabilidad social corporativa lanzada por el Secretario General de la ONU y ha tenido la responsabilidad de su lanzamiento en Argentina en el año 2004; su seguimiento y posterior consolidación al punto de lograr que la red argentina sea una de las más numerosas en el mundo con más de 600 participantes.

En el 2007 fue el responsable del “I Foro Empresarial del Pacto Mundial de Naciones Unidas: del compromiso global a la ciudadanía local”, organizado en el mes de mayo del 2007 en la Ciudad de Buenos Aires con la participación de más de 120 compañías de América latina y el Caribe. Este Foro fue continuado luego por el Centro Regional para América Latina y el Caribe en Apoyo al Pacto Mundial.  

En el año 2008 impulsó la creación del curso de posgrado “Cátedra del Pacto Mundial de Naciones Unidas en Responsabilidad Social”. Este curso fue organizado en forma itinerante en la Cámara Argentina de Comercio (2008), en la Universidad Nacional de Rosario (2009), en la Universidad Católica de Cuyo (2009), en el Centro Industrial de Rafaela (2010), en la Universidad Nacional de San Martín (2011), en la Universidad Católica de Cuyo sede San Luis (2012), en la Universidad Nacional de Entre Ríos (2013), en la Universidad CAECE (2014), en el Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad de Buenos Aires (2015). Este programa fue tomado por más de 500 hombres y mujeres de negocios de la Argentina.   

Ese mismo año brindó asesoramiento a través del programa Inter Agencial (PNUD-OIT y CEPAL) a la Red de Responsabilidad Social Empresaria y Trabajo Decente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. Con su asesoramiento, se llevó adelante  el relevamiento de más de 45 buenas prácticas de RSE que fomentan el trabajo decente en la Argentina. Como conclusión de dicho relevamiento se produjo el libro “Responsabilidad Social Empresaria y Trabajo Decente”.

En el año 2010 la Cambridge University Press publicó un artículo escrito en coautoría con Nicolás Liarte-Vejrup sobre las “Contribuciones de las empresas argentinas al desarrollo sostenible: evidencias sobre la base del análisis cualitativa de los Reportes de Sostenibilidad”. Este artículo fue seleccionado para integrar la publicación “Ten Years of the Global Compact: Achievements,Challenges and Trends”.

En el año 2011 fue responsable de coordinar el informe sobre “Empresas Extractivas, Derechos Humanos y Pueblos Indígenas” que fue realizado en las provincias argentinas de Salta, Jujuy, San Juan y Neuquén. El informe recogió buenas prácticas de responsabilidad social llevadas adelante por empresas en sectores extractivas y en vinculación con pueblos indígenas. El objetivo de la publicación fue la identificación de recomendaciones para los gobiernos locales, para las organizaciones de la sociedad civil y para las empresas de modo tal de asegurar la gobernabilidad local a la vez que se promueve un desarrollo sostenible.

En el año 2012 tuvo la responsabilidad de coordinar la elaboración de la primera Guía argentina sobre “Empresas y Derechos Humanos: Proteger, Respetar y Remediar, todos ganamos”. Esta Guía ofrece lineamientos para operacionalizar los principios y recomendaciones aprobados por el Consejo de Derechos Humanos de Naciones Unidas conocidos con el nombre de “John Ruggie”.

En el año 2013 coordinó la labor del primer grupo de trabajo de la Red Argentina del Pacto Global sobre “Empresas y Derechos Humanos”. Bajo su liderazgo el grupo se integró con 14 empresas, en su mayoría empresas grandes pero con actividades muy diferentes (extractivas, siderúrgicas, de servicios, de juegos, etc.).

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